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　　在工伤保险中，工伤认定等级分为十个伤残等级，最重为一级，最轻的为十级。

　　一级至四级板块

　　一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　二、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

　　一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　三、注意：

　　1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　2、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

　　4、一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　五级至六级板块

　　一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

　　二、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

　　五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，

　　并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　具有工作能力的：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　此外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月。

　　注意：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　七级至十级板块

　　一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。

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