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　　“职业性”中暑可算工伤

　　中暑就一定算工伤吗?6日，市总工会经济和劳动保护部相关负责人解释，根据相关规定，“职业性”中暑可认定为工伤。

　　2012年起实施的《防暑降温措施管理办法》规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”这位负责人强调，虽然中暑是夏季容易遇到的疾病，但能被认定为工伤的情形，必须是“职业性”的，即因高温作业或者高温天气作业。职业性中暑须由承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断，在被诊断为职业性中暑后，劳动者还要在30日内到人社部门申请工伤认定。

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