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　　人才奖励补贴

　　直管区范围内创业就业的，具有创新精神和良好道德，遵守法律，能为直管区做出实际贡献，并符合本章第六条标准条件和有关规定的劳动者不受国籍限制均可提出申请，经认定后享受对应层次奖励补贴。申请人所在单位为企业的，企业的注册地和税收解缴关系应在直管区，且为直管区做出实际贡献。申请人应全职在直管区工作，且与用人单位签订连续不少于3年劳动合同，申请时在直管区实际工作不少于9个月。行业主管部门对申请人有工作年限要求的，按照有关规定办理。每年在直管区实际工作时间在3个月以上9个月以下的，符合特优及以上层次人才标准的，可申请认定对应层次的“柔性人才”。

　　人才标准分类及申报条件如下。

　　（一）顶尖人才

　　1.诺贝尔奖获得者；中国国家最高科学技术奖获得者；美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章获得者；法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖、科普利奖章、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、图灵奖、菲尔兹奖、克拉福德奖获得者。

　　2.中、美、英、德、法、日、意、澳、韩等国院士（见附件说明1）。

　　3.相当于上述层次的顶尖人才。

　　（二）领军人才

　　A类：

　　1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上奖项获得者或项目主要完成人。

　　2.中国青年科技奖获得者。

　　3.国家杰出青年基金项目完成人。

　　4. “长江学者奖励计划”特聘教授。

　　5.国家有突出贡献的中青年专家。

　　6.中国政府“友谊奖”获得者。

　　7.国家顶尖人才与创新团队项目带头人、创新人才长期项目和创业人才项目入选者；国家“万人计划”杰出人才项目。

　　8.中科院“百人计划”A类入选者和率先行动“百人计划”学术帅才。

　　9.担任过国际著名学术组织（见附件说明2）主席或副主席。

　　10.担任过国际标准化组织（ISO）标样委员会委员。

　　11.担任过世界知名大学（见附件说明3）校长、副校长。

　　12.相当于上述层次的人才。

　　B类：

　　1.近5年，作为发明专利主要发明人，该专利技术被主流标准组织接纳为标准，或列为国家重大专项科研立项项目的负责人，或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理。（每个申报单位限申报1人）

　　2.近10年，曾担任世界500强企业（见附件说明4）总部首席执行官、首席技术官或同等职位的人员。（每个申报单位限申报3人）

　　3.近10年，在世界500强企业总部、国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、国际著名投资机构（见附件说明5）担任首席财务官或高级合伙人的人员。（每个申报单位限申报1人）

　　4.曾担任国际著名艺术比赛（见附件说明6）评委会主席、副主席。

　　5.近5年，担任过国际大会与会议协会（ICCA）和国际展览联盟（UFI）委员或相当层级以上职务的人员。

　　6.近5年，直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。

　　7.近5年，曾获得过国际著名建筑奖（见附件说明7），国际著名文学奖（见附件说明8），国际著名电影、电视、戏剧奖（见附件说明9），国际著名音乐奖（见附件说明10），国际著名艺术比赛A类大奖及国际著名广告奖（见附件说明11）中最高级别个人奖项。

　　8.近5年，国际重要创意设计类评奖（见附件说明12）个人奖项的主要奖项或金奖级别获得者。

　　9.世界著名乐团（见附件说明13）首席指挥、首席演奏员、艺术总监，或5年内担任过世界著名乐团声部首席演奏员。

　　10.相当于上述层次的人才。

　　C类：

　　1.全国杰出专业技术人才。

　　2. “中华技能大奖”获得者。

　　3.国家级教学名师。

　　4.相当于上述层次的人才。

　　（三）高级人才（年龄原则上在55岁以下）

　　A类：

　　1.国家除顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目和创业人才项目以外的入选者；国家“万人计划”除杰出人才项目以外的入选者。

　　2.中科院“百人计划”B类入选者和“率先行动”百人计划技术英才入选者。

　　3.近5年，四川省团队带头人，顶尖人才项目、创业领军人才项目、创新领军人才长期项目入选者；四川省“天府万人计划”杰出人才。

　　4.近5年，成都市“蓉漂计划”顶尖创新创业团队带头人和长期项目入选者。

　　5.近5年，国家引进境外技术、管理人才项目计划首席外国专家项目的入选专家。

　　6.“天府友谊奖”获得者。