资讯详情

　　一、在岗阶段

　　（一）、职工被诊断为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。

　　（二）、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，争取工伤权益。

　　二、离职或退休、退职前

　　（一）、用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查（体检）并将检查结果告知职工。

　　（二）、被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。

　　推荐阅读

　　《2019年扬州市工伤保险定期待遇调整》

　　《扬州发生工伤事故后处理流程》

　　《扬州工伤认定标准》

　　《扬州工伤保险报销范围》

　　《扬州离职后才发现患了职业病怎么办？》