资讯详情

　　职工被派遣出境工作时，工伤保险关系如何处理?

　　回答：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

　　非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护?

　　回答：由所在单位按规定给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于国家规定的工伤保险待遇。

　　用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任?

　　回答：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

　　因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受何种工伤保险待遇?

　　回答：1.丧葬补助金;2.供养亲属抚恤金;3.一次性工亡补助金。

　　《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些?

　　回答：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和我省规定的项目和标准从工伤保险基金支付。

　　工伤职工停工留薪期最长不超过多久?

　　回答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责?

　　回答：用人单位。

　　劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级，最重是几级？

回答：分为十个伤残等级，最重为一级，最轻的为十级。

　　关注 武汉 微信