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　　婚假和路程假期间，工资照发。

　　 根据《扬州市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应按这样的原则确定：

　　(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

　　(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的，婚假是13天，而且尽快在一年内把婚假休完，但不同的公司可能规定不同，婚假在需结婚后申请。