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　　一、补贴人员的范围

　　企业（单位）吸纳就业困难人员的范围是指我市居民，在 法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记，并 经认定的下列人员：

　　女性年满 40 周岁、男性年满 50 周岁以上（以下简称“4050” 人员）人员；零就业家庭（含农村零转移就业家庭）成员中的 “4050”人员；抚养未成年子女单亲家庭成员；享受居民最低 生活保障的人员；持有?中华人民共和国残疾人证?的人员; 特困家庭未就业的高校毕业生；成年后孤儿。

　　上述人员申请就业困难人员认定时，需到本人户籍（持居 住证的至登记住址）所在街道（镇）公共就业服务机构，填写 ?就业困难人员（企业、单位吸纳）认定和社会保险补贴、岗 位补贴申请表?（附件 1）。 认定程序按照?就业困难人员灵活就业社会保险补贴办理 流程?执行。

　　二、享受补贴的条件

　　本市行政区域内的企业（单位）新招用经认定的就业困难 人员，向区县公共就业服务机构提出申请,与招用人员签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，根据实际招用人 数和时间，给予企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴 和岗位补贴。

　　享受补贴的人员范围不含劳务派遣机构派遣至用工单位 人员。企业（单位）吸纳就业困难人员的年龄认定以登记失业 人员的信息为准。企业应优先招用所在行政区域内的就业困难 人员。

　　三、享受补贴人员申报

　　企业（单位）新招用经认定的就业困难人员，应到企业（单 位）工商注册地的区县公共就业服务机构，提交?就业困难人 员（企业、单位吸纳）认定和社会保险补贴、岗位补贴申请表? （附件 1），填写?企业（单位）吸纳就业困难人员享受补贴申 报表?（附件 2）。

　　区县公共就业服务机构接到申报后，在 5 个工作日内完成 审核，必要时可到现场实地查看，通过查看企业的实际经营规 模、财务账目情况，是否与招用就业困难人员数量相符合。审 核无误后，将符合享受政策扶持条件的人员信息录入信息系统， 同时在?企业（单位）吸纳就业困难人员享受补贴申报表?（附 件 2）上签署意见、盖章。

　　四、补贴的申报、审核和发放

　　企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴 实行先缴后补，原则上每半年申报一次。

　　（一）补贴申报 企业（单位）于每年 6 月、12 月的 20 日前，持?企业（单 位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴资金申请表? （附件 3）、银行代单位发放工资凭证，向区县公共就业服务机 构提出补贴资金发放申请。

　　（二）补贴的审核和发放 区县公共就业服务机构对企业（单位）吸纳就业困难人员 社会保险补贴和岗位补贴申报材料及吸纳的就业困难人员信息 通过数据比对进行核实，符合条件的于每半年末次月 5 日前录 入信息系统。各级公共就业服务机构对数据比对结果核实无误 后进行公示，公示期 5 个工作日，无异议的，编制?企业（单 位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴资金明细表? （附件 4）报送区县财政局，区县财政局将补贴资金拨付至用 人单位在银行开立的基本帐户。

　　企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补 贴录入信息系统完毕后 20 个工作日之内，要将补贴资金拨付 到位。

　　五、补贴的标准和期限

　　（一）补贴标准

　　1．社会保险补贴：企业（单位）吸纳就业困难人员社会 保险补贴标准按用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险 费给予补贴，不包括个人应缴纳的部分

　　2．岗位补贴：企业（单位）吸纳就业困难人员岗位补贴 标准为每人每月 500 元。

　　（二）补贴期限

　　企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴 期限。除对距法定退休年龄不足五年的，用人单位签订和续签 劳动合同至法定退休年龄的，“两项补贴”可延长至法定退休年 龄外,其余人员最长不超过 3 年（以初次核定其享受补贴时年 龄为准）。

　　企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴 与就业困难人员从事公益性岗位补贴、就业困难人员享受灵活 就业社会保险补贴期限累计计算。

　　六、工作要求

　　（一）动态管理。各区县公共就业服务机构和街道（镇） 公共就业服务机构要及时做好企业（单位）吸纳就业困难人员 的动态管理工作。为进一步提高就业援助质量，对创业成功或 就业困难人员资格发生变化不符合享受就业援助补贴政策条件 的，于每半年发放补贴时停止享受资格。

　　（二）资金管理。市补助资金采取预拨方式，按季拨付。 各区县公共就业服务中心应按照就业补助资金 “谁使用、谁负 责”的原则，做好资金使用管理工作。 本流程自文件发布之日起执行。