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　　15日，从省人社厅获悉，《关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》（以下简称《通知》）明确，符合条件的高层次人才可直接申报认定相应级别高级职称，为我省高层次人才参加职称评审开辟了绿色通道。

　　《通知》要求，海外回国高层次人才，符合相应条件，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作满一定年限，即可申报认定相应专业正、副高级职称；

　　全职引进来鄂的海内外高层次人才，可不受基础职称限制，来鄂3年内可比照国内同资历、同水平人员相应条件，直接申报认定相应系列专业技术职务任职资格；

　　入选国家、省各类人才计划、项目的高层次人才，如国家海外高层次人才引进计划人选、国家高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）人选、国家有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员、“长江学者奖励计划”人选等，可直接申报认定相应系列正高级专业技术职务任职资格；

　　湖北省“百人计划”青年项目人选、“楚天学者计划”楚天学子、湖北省自然科学基金杰出青年人才等省级人才，可直接申报认定相应系列副高级专业技术职务任职资格；

　　经考核合格出站的博士后人员，不受基础职称限制，可直接参加相应系列副高级职称评审，其在站期间的业绩成果可作为评审的重要依据。

　　《通知》明确，高层次人才申报评审（认定）高级职称，个人提出申请，有自主评审权的单位，由本单位自主完成，结果报省职改办备案；无自主评审权的单位，由用人单位推荐，逐级复核后提交相应专业评审委员会。其中，对符合直接认定正高级职称的各类高层次人才，可不受单位专业技术岗位结构比例、最高等级限制进行申报。下一步，省人社厅将进一步加大职称领域“放管服”改革力度，简化程序，为全省专业技术人员提供高效、便捷的职评服务。