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一，团建的预算

预算的多少取决于老板，但好不好玩却取决于HR！老板给出500的预算需要你做10000的团建。这是根本做不到的。就算真能做到也会是拙劣，敷衍的。到时执行起来不能达到团建的目的，反而会让员工们心声怨念，到时被骂的肯定又是HR。与其赔了夫人又择兵还不如让老板多给点钱做一次丰富的团建。

二，团建的主题

团建的主题是团建的核心。公司业绩好该玩就是纯粹玩的主题，公司业绩下滑，内部出现分歧则是培训的主题，企业要针对各自的需求来策划团建，提前让员工最好准备。也不至于被骂。

三，节目的安排

在预算足够的情况下，节目是最重要的。团建好不好玩取决于节目。要是内容太LOW，太尬，太幼稚。大家不喜欢老板也会觉得你执行力不行。钱给够了，做的还不好这实在是太不值得了。

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专业的事可以找专业的团队，米沃活动管家，一站式企业团建定制服务商，结合企业文化价值观及团建员工企业组织角色特征，定制化打造团建方案，实现团队融合、文化价值观输灌，100+专业团建老师，100+创新性团建主题。

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