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　　申报规则

　　今年拟开展两次生活津贴申报，时间分别为4月和9月，同一申请人本年度只能选择其中一期进行申报。

　　申报时间

　　系统开放时间及现场初审时间：4月1日至4月20日

　　初审受理部门报送电子及纸质材料截止时间：4月24日。

　　初审受理部门地址及联系电话见附件。

　　申报条件（二选一）

　　新生活津贴：符合《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》（萧人社〔2019〕83号）（以下简称“新生活津贴”）申请条件的A-F类人才和国（境）外高层次人才。2019年及之前已申领过“新生活津贴”的人才，符合条件的继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。

　　老生活津贴：2018年之前已依据原《萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴补助实施办法（试行）》（萧政办发〔2012〕149号）（以下简称“老生活津贴”）已申领过生活津贴的人才，符合条件的按照“老人老办法”继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。

　　申请材料

　　新生活津贴：

　　（一）A-F类人才

　　1.《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表（A-F类）》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；

　　2.身份证或外国人永久居留证或浙江省“红卡”；

　　3.企业营业执照副本；

　　4.在申报单位缴纳6个月以上的社保记录（系统自动获取）或个人所得税证明；单纳税证明无社保记录者，须提供《人事档案存放证明》。

　　5.三年及以上（含）的劳动合同；

　　6.《杭州市人才分类认定结果》及取得该认定结果的申报条件中所指的学历、职称、荣誉等主要佐证材料。（学历须附有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国（境）外留学人员的《国家教育部留学服务中心学历学位认证书》、职称或技能提供证书、荣誉提供荣誉证书或官方文件、专利等提供专利授权证书。）

　　第二次或第三次申报只需提供材料1和4；若在区内工作单位发生变更的，补充提交材料3和5，以及原单位《解除劳动关系证明》。

　　申请提档补差的按第一次申请提交材料。

　　（二）国（境）外高层次人才

　　1.《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表（国（境）外）》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；

　　2.有效期内的护照首页（对开2页）及出入境记录页，二类、五类国（境）外人才津贴请上传证明在国内单位工作6个月以上的出入境记录，也可参照《国（境）外高层次人才年度工作时间证明》（系统内佐证材料栏下载，申报单位盖章有效）；

　　3.与我区用人单位签订的聘用合同或服务协议；

　　4.符合申领标准条件的其他证明材料。

　　老生活津贴：

　　1、《萧山区“金梧桐”人才安居生活津贴申请表》（至萧山区高层次人才管理系统填写并打印）；

　　2、历年社保缴纳记录（系统自动获取）和上年度至今年3月的一年期的工资发放清单或银行工资打款记录；

　　3、补助期间变更工作单位的，提供原单位《解除劳动关系证明》和新工作单位《劳动合同》；

　　4、新单位企业营业执照副本；

　　办理流程

　　生活津贴申请通过萧山区高层次人才管理系统办理（见），分为以下几个步骤：

　　（一）单位注册

　　若用人单位已有账号可直接登录；若用人单位无账号，须按要求进行注册。注册须知：用人单位必须正确填写企业统一信用代码等相关信息，认真确认企业纳税所在地，信息填写不准确，将影响材料申报。

　　（二）网上申请

　　1.信息填报

　　登录系统后由用人单位统一进行申请人网上资料的填报。按要求填写信息，并上传相关佐证材料。

　　2.用人单位审核

　　用人单位受理申请材料，对申请材料进行审核查验，对其真实性、合法性和完整性负责，并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天无异议后,在线点击上报申请材料，同时在《萧山区“金梧桐”人才安居计划生活津贴申请表》。上加盖用人单位公章。

　　享受高层次人才津(补)贴期限已满，或申请对象已达到规定年龄，补助自然终止;与企业解除劳动合同，或有犯罪违法违纪行为受到过处理，或有其他导致津(补)贴应终止的情形，用人单位应在当月内及时以书面告知区人力社保局，停止津(补)贴发放并追回已超额发放的补贴。

　　（三）现场受理审核

　　用人单位将申请材料送至镇(街道)或主管单位等受理部门审核。

　　受理部门负责核对相关信息的完整性与真实性，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的一次性告知补正，不符合条件的作不予受理。材料完整且