资讯详情

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，因工作需要，杭州师范大学及所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　招聘单位及招聘计划

　　(1)杭州师范大学(本部)招聘高层次人才72人，部分岗位如下，具体计划见附件1。

　　(2)杭州师范大学钱江学院(独立学院)公开招聘高层次人才5人，部分岗位如下，具体计划见附件2。

　　(3)2022年第19届亚运会组委会公开招聘高层次人才3人(编制所在单位：杭州师范大学)，部分岗位如下，具体计划见附件3。

　　附件下载地址见

　　报名时间：10.28日起直至相应岗位落实聘用人员为止

　　考核方式：面试或笔试

　　报名方式

　　(一)报名和资格审核

　　应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送报名表，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：

　　(1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等)，并附1寸免冠近照。

　　(2)身份证、最高学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表(应届生)，工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。

　　(3)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

　　报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

　　(二)考试考核

　　本次招聘不设最低开考比例限制。自10.28日起至少15个工作日后，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行考核。考核以笔试或面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

　　有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗学院，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。

　　杭州师范大学人事处(人才办)网址：http://rsc.hznu.edu.cn

　　咨询电子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn

　　杭师大人事处联系人：李老师, 电话：0571-28868831。

　　钱江学院人事处联系人：郝老师，电话：0571-28867857

　　亚组委联系人：童老师，电话：0571-85259526

　　监督电话：0571-28868113