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　　1. 公布招聘信息。通过军队人才网，统一向社会公开发布军队文职人员招聘信息。

　　2. 报名及初审。报考人员根据公布的招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求、如实填写个人信息，选择招聘岗位和考试地点。初审通过后，应聘人员网上缴纳报名费并打印出报名回执方为有效报名。

　　3. 参加招聘考试。全军统一考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核综合素质和专业基础。报考人员准考证需通过军队人才网打印，凭本人准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一考试。考试大纲可登录军队人才网浏览。

　　4. 确定入围人员名单。按照规定比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，达到合格分数线的再按照考试成绩由高到低确定入围人员名单。

　　5. 面试和体检。对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试和体检。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。

　　6. 确定预选对象。按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。

　　7. 政治考核和综合考察。预选对象确定后,由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　8. 确定拟录用对象。根据政治考核和综合考察情况，按照总成绩排名等额确定拟录用对象，在军队人才网公示。

　　9. 办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，按规定签订聘用合同并通知到岗工作。新录用人员