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　　 瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，成立于2011年1月18日，前身是绍兴县农村合作银行。现有注册资本13.58亿元，员工1900余人，总部设有20个管理部，辖内拥有24家支行和83家分理处共计营业网点107家，以及22家无人银行，4家社区金融便民服务点，分布在柯桥区各个镇(街)、绍兴市区和义乌，同时在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。

　　瑞丰银行以“瑞行百年、丰泽万家”为企业哲学，以“服务社会、发展经济”为己任，全力支持地方经济发展。截至2016年6月底，我行各项存款余额为641.26亿元，比年初增加52.54亿元，各项贷款余额为395.45亿元，比年初增加1.96亿元，全行资产总额1018.86亿元，负债总额945.69亿元，所有者权益73.17亿元，资本充足率11.37%，五级不良率为1.50%;综合实力位居柯桥区金融同业首位、绍兴市金融同业前列，2013年经浙江银监局推荐，成为全国农村金融机构“标杆银行”，2015年再次荣膺“标杆银行”称号;荣获“2012年度十大品牌中小银行”、“中国农村金融企业最佳社会责任践行奖”、“全国县域经济金融服务十佳农商行”;被浙江省财政厅和浙江省发改委等多部门联合授予“浙江省2012年度小微企业贷款服务先进单位”;多次被浙江信系统评为“特级银行”、“十强农村银行”、“优胜单位”;被绍兴市人民政府授予“绍兴慈善奖”机构奖;被绍兴县人民政府授予“绍兴县慈善奖”机构奖、绍兴县首批“敬老文明号”单位称号，评为“服务经济优胜银行”、“企业评部门、群众评行风”优胜单位;2011至2015年，始终位居柯桥区机关部门行风评议第一名，实现“五连冠”。

　　一、招聘详情

　　博士培训生 15人

　　工作地点：绍兴职责描述通过个性化培养和轮岗实践，为总行职能部门培养和储备能满足战略发展需要的业务专家或高端管理人才。任职要求1.应届博士研究生学历；

　　2.专业不限。

　　总行职能类 20人

　　工作地点：绍兴

　　职责描述

　　通过学习实践，培养成为精通零售金融、产业金融、财富管理、投行同业、财务管理、法律合规、风险控制、信贷管理、人力资源、综合保障、行政文秘等业务专家及专业管理人才。

　　任职要求

　　1.211、985高校应届全日制本科及以上学历;

　　2.会计学、财务管理、税务、资产评估、审计、法学、法律、文秘、汉语言文学、新闻学、人力资源、经济、金融、投资、统计、数学等相关专业，本科或研究生为上述专业.

　　总行科技类20人软件开发工程师

　　工作地点：绍兴职责描述通过学习实践，培养成为软件开发、运营维护、测试管理的专业人才，重点打造为精通IT技术和银行经营管理的复合型专业人才。

　　注：本科生第一年不低于10万，研究生第一年不低于12万。并享受丰厚配套福利。第二年以后根据任职资格体系晋升薪酬。

　　任职要求

　　1.国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历;

　　2.计算机类、软件工程类专业大数据分析工程师工作地点：绍兴职责描述通过学习实践，培养成为数据分析挖额、数据研究创新的专业人才，重点打造为精通数据管理和银行经营管理的复合型专业人才。

　　注：本科生第一年不低于10万，研究生第一年不低于12万。并享受丰厚配套福利。第二年以后根据任职资格体系晋升薪酬。任职要求1.国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历;

　　2.计算机类、软件工程类、数学统计类、大数据分析、人工智能、计量经济学等专业

　　支行管理类 20人

　　工作地点：绍兴职责描述通过支行轮岗实践，培养成为支行管理条线或营销条线的业务专家或管理人才。

　　任职要求

　　1.211、985高校应届全日制本科及以上学历，硕士研究生院校不限;

　　2.专业不限。

　　营销类 （绍兴）30人、（义乌）10人

　　工作地点：绍兴、义乌市职责描述通过支行轮岗实践，培养成为精通零售金融、产业金融、小微金融等产品营销和客户维护的业务精英和管理人才。

　　任职要求

　　1.国内高校及国际知名院校全日制应届一本及以上学历;2.专业不限;3.英语四级(成绩在425分及以上)。定向柜员（绍兴）50人、（义乌）20人工作地点：绍兴、义乌市职责描述

　　1.从事营业网点柜面业务工作，成为精通银行运营业务的能手;

　　2.入行后至少从事柜面工作3年，对于优秀的定向柜员可提前转岗。

　　任职要求

　　1.应届全日制本科及以上学历;2.专业不限。

　　嵊州瑞丰村镇银行(营销类) 10人

　　工作地点：嵊州市通过轮岗实践，培养成为精通零售金