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　　天津对就业困难人员提供的服务

　　1、建立定期调查制度

　　各区公共就业服务机构、街道(乡镇)劳动保障服务机构组织社区(行政村)工作人员，对辖区内的就业困难人员每月有针对性地开展不少于2次入户调查，建立工作台账，实行动态管理。

　　2、实行包保责任制

　　各区公共就业服务机构组织街道(乡镇)劳动保障服务机构与辖区内就业困难人员签订《天津市就业帮扶协议书》，指定专人开展一对一盯人帮扶。对零就业家庭人员，30日内帮扶就业，确保动态清零;其他就业困难人员，60日内帮扶就业，确保安置率在85%以上。

　　3、实施分类帮扶

　　各区公共就业服务机构、街道(乡镇)劳动保障服务机构、社区(行政村)指定工作人员，根据辖区内每位就业困难人员的需求和特点，制定个性化就业援助方案，进行精准帮扶。

　　对具有一定就业技能和工作经验的，开展个性化职业介绍，通过与企业岗位需求精准匹配实现就业;

　　对无就业经历、就业技能较低的，安排技能提升培训、就业见习，提升能力实现企业就业、灵活就业;

　　对有创业意愿和创业能力的，优先推荐参加创业培训，支持自主创业;

　　对市场难以实现就业的，在社区服务岗位或公益性岗位托底安置。

　　4、开展跟踪随访

　　各区公共就业服务机构、街道(乡镇)劳动保障服务机构组织社区(行政村)工作人员，对辖区内帮扶成功的就业困难人员，跟踪了解就业、收入、家庭成员变动等情况，对再次失业的，进行重点帮扶，对符合退出条件的，按规定予以退出。