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　　[2015元旦放假3天变8天]我们知道，2015年节假日放假安排已于2014年12月16日公布，2015元旦放假3天，很多朋友想来个小长假，那就请3天变8天吧！2015元旦放假3天变8天攻略是什么呢？2015元旦放假3天如何变8天呢？下面住哪小编为你总结2015元旦放假3天变8天攻略！

　　2015元旦放假3天变8天攻略：

　　2015元旦放假安排：2015年1月1日-3日调休，放假3天。2015年1月4日(星期日)上班。由于1月1日为周四，故2日(周五)调休，4日(周日)补班。

　　2015元旦请假攻略：请3天，玩8天！2014年12月27日（周六）、28日（周日）两天正常休息；12月29日（周一）、30日（周二）、31日（周三），请假三天；2015年1月1日（周四）、2日（周五）、3日（周六）放假三天，加在一起共8天。

　　2015年元旦节加班工资怎么算

　　2015年元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，2015年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　2015年1月1日元旦加班，补休还是付加班费

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

　　换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

　　附带国务院官方公布的2015年全年放假安排

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。

　　二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(除夕)、2月28日(大年初六)上班。

　　三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。

　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

　　六、中秋节：9月27日放假。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　以上是住哪小编为你总结的2015元旦放假3天变8天攻略，元旦请假的小伙伴可以看看哦！