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　　南通机场招聘程序

　　（一）发布简章

　　通过南通市国资委、南通机场集团有限公司网站发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　（二）报名

　　1、登录南通机场官网，进入“最新招聘公告”，点击“报名”，注册并登陆。请认真阅读“报名须知”后填写报名资料，每人限报一个岗位，网上报名提交后不得调整报名岗位。

　　2、报名资料中需上传以下清晰图片附件，报名资料不齐，不予资格审查。（1）本人身份证正反面；（2）本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn查询下载）；国外学历需教育部学历认证书； （3）相关技能证书（包含英语能力证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的图片）；（4）应届毕业生提交《2020届毕业生双向选择就业推荐表》；（5）近期生活照一张。

　　3、报名截止日期：2020年1月3日。

　　（三）资格审查

　　1、初审由公司根据简章规定和岗位招聘要求，对报名人员进行资格初审。

　　2、复审如初审通过人数超过1:10人的，将通过适岗评价方式进行复审，按照1:10的比例择优进入考试环节。

　　3、安检员（2）、客运员岗位初审通过人员全部进入考试环节，不受比例限制。

　　4、通过资格审查的人员进入考试环节，具体考试时间、地点另行通知。

　　（四）考试

　　各招聘岗位采用不同的考试形式（详见南通机场官网）。

　　（1）考试形式是“笔试+面试”的岗位，笔试分占50%，面试分占50%，按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取；（2）考试形式是“实操+面试”的岗位，实操分占50%，面试分占50%，按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取；（3）考试形式是“面试”的岗位，将根据考试人数采取一次或两次面试，最后一次面试成绩为最终成绩，按招聘人数需求取成绩优胜者录取；（4）笔试、面试、实操满分各计100分，面试成绩未达60分的，则为不合格。

　　（五）政审

　　对通过考核人员进行政审。

　　（六）体检

　　在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，体检按相关规定执行（体检有行业标准的岗位需达到行业要求）。体检不合格或主动放弃资格的，由机场集团总经理办公会确定是否递补。体检费用按实收取，体检时间、地点另行通知。

　　（七）公示、办理录用手续

　　合同制岗位体检合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3-6个月，试用期满，组织综合考评，考评合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由机场集团总经理办公会确定是否递补。

　　如果大家还想了解更多南通招聘资讯，可以