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　　一、房务总监：1名（10万-15万年薪）

　　（一）工作内容：

　　1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;

　　2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;

　　3.负责安排房务部工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核;

　　4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程；

　　5.收到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象。

　　职位要求：1.本科及以上学历;2.经历服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识;3.具有5年以上星级酒店房务管理经验;4.具有良好的英文写作、口语及阅读能力

　　二、营销总监：1名（10万-15万年薪）

　　（一）工作内容：

　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；

　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

　　4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

　　5、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

　　三、任职要求

　　（一）本科以上学历，管理类，市场营销类专业，3年以上营销总监经验；

　　（二）负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略；

　　（三）有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；

　　（四）具备优秀的语言表达、演讲能力、责任心、事业心，独立解决问题的能力。

　　四、联系人

　　殷女士 136-6993-3933

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